
Зрыў рынак набору

Сучасныя працэдуры набору недасканалыя
<Р> Кліентаў звярнуцца да Рэкрутынгавае кампаніям у надзеі на выкананне канкрэтнага попыту, ці з'яўляецца гэта ў ІТ, маркетынг або любы іншы аддзел. Большасць Рэкрутынгавае фірмаў проста засяродзіцца на спецыфікацыі высокага ўзроўню і ўмоў аплаты для таго, каб вырабіць онлайн рэгістрацыю вакансіі. У якасці кандыдатаў прыходзяць паводкі, простая працэдура скрынінга праводзіцца і, нарэшце, пачынаецца працэс ўзгаднення. Гэты цыкл паўтараецца да таго часу, лепш за ўсё падыходзіць не знойдзены. Р>
Тыповы \ «вярбоўка падыход " зжыў
<Р> Рэкрутынгавае фірмы не ў стане набыць лепшыя таленты з-за складаныя патрабаванні нашага сённяшняга Global Markets. Рэкрутынгавае кампаніі не маюць неабходны \ «ноу-хау \», неабходны для выканання мандата, на якім тэхналагічная індустрыя расце на. Мы бачылі гэта зноў і зноў дылема. Гэта не атрымалася, падыход да набыцця талент стварыў поўны разрыў паміж тым, што кліент (вы) хочаце, і трэба, і тое, што кадравае агенцтва шукае. Карацей кажучы наём фірма імкнецца атрымаць працу хутка не эфектыўная. Што, у сваю чаргу, уплывае на здольнасць кліентаў, каб канкурыраваць і працаваць, што прыводзіць да значна адбілася на іх ніжняй радку. P>
Мы знаходзім высокакваліфікаванай талент для вас
<Р> Мы шукаем, арэнда, ветэрынара і даць вам талент на аснове набор навыкаў, вы прасілі. Мы прыносім "ноу-хау" і талент непасрэдна кліенту, што адбываецца ці можа быць на месцы, аддаленых, або ў доме. P> »2008
Established+60
Гарачыя члены каманды+36
Countries7
офісыISO 9001:2015
Certified
Гатовы прыняць свой бізнэс на новыя вышыні?
Наймайце лепшыя распрацоўшчык, інжынер, праграміст, кодэры і кансультант y Швейцарыя.
Fortune 500 і стартапы выбраць каманду распрацоўшчыкаў Extension для сваіх крытычна важных праграмных праектаў.